招贤纳士

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；                         

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；       

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；       

4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；       

5、完成上级主管交办的其它工作任职资格：

       1、女，形象好，气质佳，年龄18—30岁，身高1.65以上；       2、较强的服务意识；       3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；       4、普通话准确流利；       5、具备一定商务礼仪知识。   6、具备大专以上学历

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1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；      

 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；      

 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；      

 6、协助制定公司人力资源整体战略规划；       

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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 会计相关专业，大专以上学历    2年以上工作经验，一般纳税人企业工作经验     熟练应用财务及Office办公软件     具有良好的沟通能力     有会计从业资格证书     工作时间：早9点至晚6点    

1.编制记账凭证，及对现金报销往来票据账目的检查和审核。     

2.审核核对和管理公司各类发票单据等。      

3.每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。个税申报，合理纳税。      

4.办理财政税务银行工商等部门的工作联络以及业务往来事项。       

5.应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。        

6.会计凭证账簿和会计

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